14.7. 18:53 - II. kvalifikačné preteky - sobota: Gelle s Botekom odrazili konkurentov, prišli aj prekvapenia | 13.7. 08:20 - V sobotu a v nedeľu sa na Zemníku jazdí o miestenky na majstrovstvá sveta | 11.7. 12:50 - Šance pre mladé talenty: SOV spúšťa 3. ročník grantového programu UKÁŽ SA! | 9.7. 18:13 - Tréner Lachkovič o vystúpení Slovákov na ME v maratóne: Po rokoch prišli solídne výsledky | 8.7. 21:53 - Novácka päťstovka: 4 triumfy Mládkovej, ozddobou aj českí reprezentanti | 6.7. 08:25 - V Novákoch domáce hviezdy Mládková s Myšákom, české esá Havel a Špicar |

Archív aktualít

15. máj 2008

SOV sa zapojí do programu kariérneho rastu športovcov


Vzhľadom na rastúcu potrebu zabezpečenia starostlivosti pre športovcov v oblasti profesionálneho rastu sa Slovenský olympijský výbor rozhodol nadviazať spoluprácu so špičkovou personálnou agentúrou Adecco. Štvrtkovým podpisom zmluvy medzi SOV a Adeccom (podpísali ju prezident SOV František Chmelár, generálny sekretár SOV Jozef Liba a zástupkyňa Adecco Slovakia - Bruna Beata Jakub, v prítomnosti manažéra projektu ACP Patricka Glennona) sa aj na Slovensku spúšťa tzv. Athlete Career Program (ACP).
Cieľom programu, ktorý od roku 2005 oficiálne podporuje MOV, je poskytnúť pomoc pri rozvoji profesionálnej kariéry športovcov a na druhej strane podnietiť u zamestnávateľov záujem spolupracovať s ľuďmi disponujúcimi jedinečnými vlastnosťami a kvalitami. Praktická realizácia seminárov pre športovcov (ich náplňou bude napríklad pomoc pri zostavovaní CV, príprava na pracovné pohovory, budovanie kontaktov, praktické rady pri zakladaní vlastnej spoločnosti) sa na Slovensku začne na jeseň. V úvodnej fáze bude projekt koordinovaný s kolegami z Českého olympijského výboru, ktorý sa tiež rozhodol implementovať ACP.
Na tému civilného uplatnenia špičkových športovcov po skončení ich kariéry sa veľa hovorilo na marcovej medzinárodnej konferencii v priestoroch Olympijského múzea v Lausanne. Konštatovalo sa tam, že elitní športovci dosahujú svoje výkony vďaka talentu, tvrdému tréningu, motivácii, odhodlaniu a odovzdaniu toho najlepšieho počas súťaže. Napriek tomu, že takéto osobnostné črty sú vo väčšine prípadov prioritou mnohých zamestnávateľov pri výbere nových zamestnancov, pre športovcov neznamenajú pri vstupe na trh práce výhodu. Z pohľadu mnohých zamestnávateľov sú totiž tieto vlastnosti síce podstatné, avšak pri konečnom výbere kandidáta nie rozhodujúce.
V prvom rade sa firmy sústredia na zamestnanie osoby s relevantnou pracovnou skúsenosťou a výsledkami. A skutočnosť je taká, že množstvo (väčšina) profesionálnych športovcov túto skúsenosť nemá a navyše disponuje obmedzeným vzdelaním.
Medzinárodná spoločnosť Adecco vytvorila "Athlete Career Program" (ACP) s cieľom poskytnúť športovcom pomoc pri rozvoji profesionálnej kariéry a na druhej strane podnietiť u zamestnávateľov záujem spolupracovať s ľuďmi disponujúcimi jedinečnými vlastnosťami a kvalitami. Zámerom ACP je podporiť integráciu športovcov do pracovného procesu rovnako počas i po skončení súťažnej etapy bez narušenia ideálov a cieľov takto výnimočných ľudí.
Bližšie informácie a úspešné príbehy športovcov zapojených do tohto programu môžete nájsť na adrese: http://athlete.adecco.com.

bp

   

« späť